焼肉タン革命のFC評判は?初期費用500万円・繁忙期は利益が44%伸びる収益構造

焼肉タン革命のFC評判は

焼肉タン革命はタンを中心とした大衆町焼肉屋のフランチャイズです。タレ・キムチ・タンの仕込みを本部が担うため未経験でも参入しやすく、初期費用は居抜き前提で500万円。公開PLでは通常期の営業利益634,300円、繁忙期12月は910,670円。立地の推奨基準まで具体的に示されています。

※本記事にはプロモーション(広告)が含まれます。

基本情報焼肉タン革命
加盟金
100万円
初期費用
500万円
ロイヤリティ
売上の5%
損益分岐の目安
黒字まで初月〜6ヶ月
店舗数
1店舗(直営1・FC0)

タレ・タンの仕込みを本部が実施

本部の公式サイト・公開資料の数字をもとに掲載しています。詳しい前提は本文をご確認ください。

目次

焼肉 タン革命とは

焼肉タン革命は代表取締役社長 間瀬健太氏が率いる、タンを中心とした「町焼肉屋」のフランチャイズです。

看板メニューは名物「エロいタン」をはじめ、ねぎ塩ウメタン、ベトコンタン。さらに「飲めるロース」「革命ロース」「ほどける赤身」「ベトコンハラミ」など、部位ごとに最も美味しい味付け・出し方・食べ方を提案するスタイルで、リピート率30%超えとしています。

本部のコンセプトは「気軽に安くて美味しい焼肉屋さんを全国に作る」。高級志向ではなく地域密着の大衆店という立ち位置です。現在は1店舗(直営1・FC0)で、FC1号店を募集している段階です。

初期費用の内訳

項目 金額
加盟金 100万円
内外装費 100万円
厨房機器 100万円
物件取得費 80万円
研修費 50万円
備品・消耗品費 30万円
初期広告費 20万円
採用費 10万円
POSレジ導入 10万円
初期費用合計 500万円

この費用を法人で用意するなら

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※本部注記:冷凍冷蔵庫とダクトはリースとなります。

内外装費100万円という金額は、居抜き物件を前提とした水準です。本部も「出店エリアと居抜き物件探しのサポート」を支援内容に挙げています。飲食店の開業費用としてはかなり抑えられた設計です。

収益モデル

項目 数値
月間売上 300〜500万円
ロイヤリティ 売上の5%
月間営業利益 30〜150万円
黒字までの期間 初月〜6ヶ月
初期費用回収期間 6ヶ月〜1年
店舗数 1店舗(直営1・FC0)
推奨エリア 駅前/繁華街/ロードサイド

月間PL(通常期と繁忙期の2パターン)

本部は通常期(1〜11月)と繁忙期(12月)を分けて公開しています。飲食店の季節変動を明示している点は親切です。

項目 通常期(1〜11月) 繁忙期(12月)
客数 830 1,055
客単価 4,200円 4,200円
売上 3,486,000円 4,431,000円
原価 1,394,400円(40%) 1,772,400円(40%)
粗利益 2,091,600円 2,658,600円
人件費 750,000円 900,000円
家賃 138,000円 138,000円
広告宣伝費 75,000円 173,000円
ロイヤリティ 174,300円 216,930円
厨房機器リース 50,000円 50,000円
POSレジ使用料 20,000円 20,000円
その他 150,000円 150,000円
経費計 1,457,300円 1,747,930円
営業利益 634,300円 910,670円

※上記のほか水光熱費・SNS代行手数料が計上されています。

このPLから読み取れること

① 原価率40%は焼肉店として標準的——肉を扱う以上、原価は重くなります。粗利率60%です。

② 繁忙期のレバレッジが大きい——12月は客数が830→1,055(+27%)、売上も+27%ですが、営業利益は634,300円→910,670円で+44%。家賃・リース・POS・その他が固定のため、増えた売上の多くが利益になります。

③ 年間の利益を試算すると——通常期634,300円×11ヶ月+繁忙期910,670円=年間約7,888,000円。初期費用500万円に対し、本部の示す「回収6ヶ月〜1年」と整合します。

④ 客単価4,200円——「気軽に安くて美味しい」というコンセプトどおりの価格帯です。高級焼肉ではなく、ファミリーが日常的に使える水準に設定されています。

資料を読む際の確認事項:経費計に9万円の差

各項目を合計すると、通常期は1,367,300円、繁忙期は1,657,930円になります。表記の経費計(1,457,300円/1,747,930円)とは両方とも正確に9万円の差があります。

両列で差額が一致していることから、いずれかの項目に記載上の調整があると考えられます。たとえば水光熱費が月10,000円とされていますが、焼肉店の規模を考えると実態より低い可能性があります。

営業利益(634,300円/910,670円)は粗利益から表記の経費計を引いた値と一致しているため、結論の数字は整合しています。とはいえ水光熱費の実額は必ず確認してください。焼肉店はダクト・冷凍冷蔵庫・ロースターを使うため、水光熱費は利益に直結します。

タン革命の3つの特徴

① 仕込みの大半を本部が担う

本部が肉の仕入れ業者を選定し、タレの製造・キムチの製造・タンの仕込みは本部が実施します。さらに「種類も絞っているため覚えることも簡単」とされ、研修は2週間〜1ヶ月です。

飲食FCの中でも加盟店側の調理負担がかなり軽い設計です。未経験者が参入しやすい理由がここにあります。

② 都心部でなくてもOK

本部は「商品力が強いため集客しやすく、ターゲットがファミリー層なので立地がある程度悪くても売り上げ作れます」とし、人口10万人以上の市町村を目安に挙げています。家賃138,000円というPLの数字も、地方立地を前提とした水準です。

③ 商品提供の「後」を大事にする

「一つ一つ何故このお肉この部位を使ってるかという説明が明確になっています」とのこと。肉を出して終わりではなく、説明して納得してもらう——これがリピート率30%超えの根拠とされています。

加盟前に確認すべき3つの注意点(本部公表)

① ブランド理念への共感

本部は「理念に共感できないと、運営に迷いや不満が生まれ、売上にも悪影響が出やすいと考えてます」としています。注意点の筆頭に理念を挙げるFCは多くありません。説明会で理念を聞いて腹落ちするかが、最初の判断材料になります。

② 接客の重要度

「地域密着の大衆町焼肉屋は一つ一つのお客様を大事にし丁寧な接客、目配り気配り心配りが大事になります」。味は本部が標準化するぶん、差がつくのは接客だけという構造です。

③ 食品衛生管理者の資格が必要

都道府県が定める講習会への参加が必要です(オンラインでも可)。飲食店開業では一般的な要件で、取得のハードルは高くありません。

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売上が好調な店舗・伸び悩む店舗の特徴

好調な店舗:視認性の高いロードサイド(ただし中規模の通り)

ここが非常に実用的な指摘です。本部は「大きな国道よりも中規模の通りの方がおすすめです」とし、その理由を「大道路沿いには大きい規模のチェーンがあり、そちらに負けてしまう可能性があるため」と説明しています。

通常、ロードサイド business では交通量が多いほど良いと考えがちです。しかし本部は大手チェーンと真正面から競合しない立地を推奨しています。「タン革命」という名前にインパクトがあり興味付けが可能なので、交通量より競合環境を優先する——という判断です。

これは物件選定の段階でそのまま使える基準になります。

伸び悩む店舗:リピート客が少ない

本部は「味は全店同じの中で接客でまた来たいと思って貰えるような接客が重要です」としたうえで、公式アプリを利用してスイッチングコストを上げる施策を挙げています。

リピート率30%超えを特徴として掲げる以上、リピートが取れない=この業態の強みを活かせていないということになります。

客層

  • 近隣のファミリー層
  • SNSに敏感な30〜40代の男女
  • InstagramやTikTokを利用する層全般

本部のサポートにもSNS運用が含まれており、PLには「SNS代行手数料」の項目があります(モデルでは0円)。SNS経由の集客が前提の業態です。

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まとめ

  • タンを中心とした大衆町焼肉屋のFC。現在1店舗(直営1・FC0)でFC1号店を募集中
  • 初期費用500万円(居抜き前提)。冷凍冷蔵庫とダクトはリース
  • ロイヤリティは売上の5%。回収6ヶ月〜1年
  • 公開PLは通常期の営業利益634,300円、繁忙期12月は910,670円。年間約789万円と試算
  • 経費計と項目合計に9万円の差があるため、水光熱費などの実額は要確認
  • タレ・キムチ・タンの仕込みは本部が実施。研修は2週間〜1ヶ月
  • 立地の推奨は「大きな国道より中規模の通り」——大手チェーンと競合しないため

仕込みの大半を本部が担い、居抜き前提で初期費用500万円に抑えた設計は、飲食未経験者が参入しやすい条件です。原価率40%・粗利率60%という収益構造も、焼肉店として標準的で読みやすい数字です。

一方でFC実績がまだ0店舗(直営1店舗のみ)という段階です。1号店として先行者になれる反面、加盟店での再現性はこれから検証されるフェーズでもあります。直営店の実績をどこまで確認できるか、説明会で実際に店舗を見られるか——この点を確かめてから判断してください。

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本部が示すPLはあくまでモデルケースです。実際に原価率や人件費率が計画どおりに収まっているかを毎月確認し、ズレの原因を潰していくのは加盟店側の仕事になります。開業前の事業計画づくりから決算まで相談できる税理士を見つけておくと、数字の異変に早く気づけます。

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